杠杆炒股 <（杠杆炒股）>段永平：苹果还是会做一些市场调研，比如偶尔发布一些消息，看看反应。
实际上，是来源于公平。用公平来激励人，则能者出——也即贤者出。用钱来激励人，则多钱者出——这就不是筛选出员工的能力，而是筛选出多钱的老板了。
《商君书》：故爵禄之所道，存亡之机也。夫削国亡主非无爵禄也，其所道过也。三王五霸，其所道不过爵禄，而功相万者，其所道明也。
大家都是用钱，但三王五霸和削国亡主也都是用钱财来激励人，可见钱财不是激励人的来源，而是公平才是激励人的来源。
无论如何，公平是比钱财更接近正确的一种激励。
就像企业追求的是利润，但其实利润是好产品的末，好产品是利润的本。
既然公平才是激励人的来源，在这种认知下，实际的实践——那么就不是想到要“激励”时才要“多”发钱呢，而是用实现公平——来实现激励，而不是靠多发钱。
这里可见段永平：苹果还是会做一些市场调研，比如偶尔发布一些消息，看看反应。，结合现象，总是辨别来源（同一现象却导致不同结果）——就可以辨别出钱不是用来激励的、钱是体现公平的环境的。因为大家都是用钱，但有的得到好结果、有的得到坏结果，可见，激励不是来自于钱，钱只是激励的载体。钱分配的公平——才是激励本身。
2、第二句
段永平：他说的很对，因为他知道消费者想要什么。 知道消费者想要什么是一件非常困难的事，没听说市场调研可以解决这个问题。 市场调研只能够帮你印证你的想法而已，你如果自己没想法市调是绝对没用的。 其实苹果还是会做一些市调的，比如偶尔放点消息出来看看反映什么的。
调研，一般人是用调查问卷——也即用问和答来实现调查问卷、以知道消费者想要什么——也即是在认知上作文章。
而知必须在行上才能完成认知。很多人是不知己的、也是不知道自己的认知的——但行动是一种比认知更深刻的认知。
知和行构成了一组正反面，真正的调查问卷要从人们的行上来实现调查问卷——通过主动的有选择的放出消息，使人们基于这种消息进行反应——这是一种基于行的调查问卷了。
另一方面，这也是可能性和现实性的正反面。
1、放出消息，这是可能性的性质。
2、因为这种可能性导致的现实性，从这种现实性上来了解消费者的真正需要。
所以怎么做问卷调查赚钱，这是一种更高效的调查问卷的方式，远比调查问卷高效的多。——当然，这种调查问卷，同有足够的影响力，是没有完成的。
但对于苹果这样的公司——有足够的影响力，有足够的反馈——这样的调查问卷是更高效的。并且是更能反应消费者真意的。
当然，最好的就是推出各种实际版本——但这会使版本分裂，成本增加——因为消费者不断分化的——所以，作用虽然巨大，但副作用也同样巨大。
比如，腾讯内部的赛马机制，就有类似的效果。而苹果则是通过第三方应用的方式，来实现这样的效果——筛选出消费者真正需要的东西，而不是全部由苹果自身来提供。
